PersonaletræningFormålet med personaletræning er at undersøge dynamikker, roller og mønstre i gruppen.

Og hvordan den enkelte medarbejder håndtere disse.

Der arbejdes både med konkrete, praktiske og psykologiske roller på arbejdspladsen.

Ligesom der arbejdes med at synliggørelse af forestillinger og fantasier.

Der arbejdes med at belyse den primære arbejdsopgaves indflydelse på gruppen og den enkeltes medarbejders indflydelse på den primære arbejdsopgave.

Der tages udgangspunkt i hele det faglige medarbejderstab omkring den primære arbejdsopgave – det betyder medarbejdere og ledelse.

Metoden er at skabe rum til frit at kunne reflektere, til læring og udvikling. Dette under styring af konsulenten.

Der arbejdes i og med gruppen, dels via interviews, små øvelser, små gruppe øvelser og i den store gruppe mv.