At løfteTeamudvikling, større styrke og dynamik i fælles flok giver større styrke og dynamik. Det giver bedre resultater.

For at teamet skal fungere optimalt kræver det, at lederen er i stand til at skabe:

  • Fælles mål og værdier
  • Rolle, funktion og opgave
  • Tid, sted og opgave
  • Fælles kultur og sprog
  • Refleksion og åben dialog

Tematikker som at tage og give ansvar, at se ressourcerne i person forskellighed og kompetencer samt at synliggøre dette.

Konsulenten kan også deltage aktivt og facilitere denne udvikling. dels ved at indgå aktivt i teamudvikling med fokus på den konkrete situation og i udviklingsprocessen i Teamet. Dette med udgangspunkt i organisationen mål og værdier.